ทางเลือกในการสนับสนุนโรงไฟฟ้าถ่านหิน: ฝึกอบรมพนักงานใหม่สำหรับพลังงานแสงอาทิตย์

Anonim

การบริหารจัดการทรัมป์ประกาศกฎมลพิษใหม่สำหรับโรงไฟฟ้าถ่านหินที่ออกแบบมาเพื่อให้โรงไฟฟ้าถ่านหินมีการดำเนินงานมากขึ้นและประหยัดงานเหมืองถ่านหินของอเมริกา

การทำกำไรของโรงไฟฟ้าถ่านหินในสหรัฐได้ลดลงและ บริษัท ถ่านหินรายใหญ่รายหนึ่งรายอื่น ๆ ได้ฟ้องล้มละลายรวมทั้ง บริษัท ถ่านหินรายใหญ่ที่สุดของโลกคือ Peabody Energy

เหตุผลหลักที่ถ่านหินกำลังลดลงคือก๊าซธรรมชาติและพลังงานทดแทนที่มีราคาไม่แพงเช่นแสงอาทิตย์ การจ้างงานถ่านหินลดต่ำลงเหลือน้อยกว่า 53, 000 คนในเหมืองถ่านหินทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา (สำหรับการเปรียบเทียบความล้มเหลวของผู้ค้าปลีก JC Penny มีแรงงานประมาณสองเท่า)

EPA ประเมินกฎใหม่จะทำให้เสียชีวิตได้มากกว่า 1, 400 คนต่อปีจากมลพิษทางอากาศที่เกิดจากถ่านหินภายในปี 2573 การบริหารของ Trump จะช่วยหลีกเลี่ยงการเสียชีวิตจากมลภาวะถ่านหินในอเมริกาเป็นเวลาประมาณ 52, 000 ต่อปีและยังช่วยให้ คนงานเหมืองถ่านหินตัวเองโดยการฝึกอบรมพวกเขาสำหรับอุตสาหกรรมที่ทำกำไรได้มากขึ้นเช่นอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์

การศึกษาที่ฉันร่วมเขียนวิเคราะห์ได้วิเคราะห์คำถามเกี่ยวกับการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานถ่านหินในปัจจุบันสำหรับการจ้างงานในอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์ เราพบว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีความเป็นไปได้ในหลายกรณีและอาจส่งผลให้ต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานปัจจุบันเกือบทั้งหมดของถ่านหิน

วิธีที่จะทำให้กระโดด?

สิ่งที่เหลืออยู่ของอุตสาหกรรมการทำเหมืองถ่านหินถือเป็นกลุ่มประชากรที่เป็นเอกลักษณ์เมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ในอเมริกา มีสีขาว (96.4 เปอร์เซ็นต์); ชาย (96.2 เปอร์เซ็นต์); อายุเฉลี่ย 43.8 ปี; และไม่ได้รับการศึกษาร้อยละ 76.7 โดยได้รับปริญญาในระดับสูงหรือเทียบเท่าเท่านั้น หลายคนมีทักษะสูง แต่ด้วยภาคที่ใหญ่ที่สุดของงานเป็นผู้ประกอบการอุปกรณ์ที่ร้อยละ 27 หลายทักษะเหล่านี้สามารถโอนเข้าสู่อุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์ได้โดยตรง

ในการศึกษาเราได้ประเมินทักษะของแรงงานในปัจจุบันและค่าแรงตามตาราง สำหรับตำแหน่งถ่านหินแต่ละประเภทเราได้กำหนดตำแหน่งแสงอาทิตย์ที่ใกล้เคียงที่สุดและพยายามหาค่าแรงถ่านหินในปัจจุบัน จากนั้นเราได้กำหนดปริมาณเวลาและการลงทุนที่จำเป็นในการฝึกอบรมแต่ละคน

ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่ามีโอกาสในการจ้างงานที่หลากหลายในด้านพลังงานแสงอาทิตย์อุตสาหกรรมโดยรวมมีพนักงานมากกว่า 5 เท่าในการทำเหมืองถ่านหินมากกว่า 250, 000 รายโดยประมาณกลุ่มอุตสาหกรรมหนึ่งราย นอกจากนี้เรายังพบว่าค่าตอบแทนรายปีดีขึ้นโดยทั่วไปในทุกระดับการศึกษาแม้จะมีงานที่มีทักษะต่ำสุด ตัวอย่างเช่นภารโรงในอุตสาหกรรมถ่านหินสามารถเพิ่มเงินเดือนของพวกเขาโดยร้อยละ 7 โดยกลายเป็นผู้ประกอบการที่มีทักษะต่ำในอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์

โดยรวมแล้วเราพบว่าหลังจากฝึกอบรมพนักงานทางเทคนิค (ส่วนใหญ่) จะทำเงินได้มากขึ้นในอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์มากกว่าที่ทำในถ่านหิน นอกจากนี้โปรดทราบว่าการศึกษาครั้งนี้เป็นเรื่องเกี่ยวกับอาชีพและได้รับการดำเนินการก่อนที่จะมีการขึ้นปฏิบัติในการจ้างแรงงานถ่านหินชั่วคราว ข้อเสียเดียวกับเงินเดือนที่เราพบคือผู้จัดการและผู้บริหารโดยเฉพาะจะให้พลังงานแสงอาทิตย์น้อยกว่าถ่านหิน นี้เป็นเพียงประมาณ 3.2 เปอร์เซ็นต์ของคนงานถ่านหินที่เป็นผู้บริหารมืออาชีพ

การฝึกอบรมความต้องการ

แรงงานถ่านหินจะทำการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างไร? มีงานวิจัยเกี่ยวกับพลังงานแสงอาทิตย์มากกว่า 40 ประเภทที่ DOE ได้ทำขึ้น พวกเขามีตั้งแต่งานระดับเริ่มต้นเช่นโปรแกรมติดตั้งไปจนถึงตำแหน่งที่สูงขึ้นในด้านวิศวกรรมและการออกแบบทางเทคนิค คนงานเหมืองถ่านหินส่วนใหญ่ไม่สามารถเดินเข้าไปหางานแสงอาทิตย์ได้ พวกเขาจะต้องฝึกอบรมใหม่ แต่บางตำแหน่งต้องได้รับการฝึกอบรมน้อย

ตัวอย่างเช่นวิศวกรโครงสร้างในอุตสาหกรรมถ่านหินจะไม่คาดว่าจะต้องการการศึกษาเพิ่มเติมเพื่อทำงานในอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์ และสำหรับพนักงานบางคนของถ่านหินการฝึกอบรมจะเป็นเพียงการฝึกอบรมระยะสั้นหรือการฝึกปฏิบัติงานในที่ทำงานเท่านั้น นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับผู้ติดตั้งซึ่งหมายถึงงานแสงอาทิตย์ที่แพร่หลายมากที่สุดและแพร่หลายทางภูมิศาสตร์

มีโปรแกรมต่างๆที่มีอยู่แล้วเช่นโครงการฝึกงานพลังงานแสงอาทิตย์ของรัฐแคลิฟอร์เนียหรือโครงการหนึ่งในรัฐโอเรกอนเป็นต้นและอีกโครงการหนึ่งผ่าน Interstate Renewable Energy Council

ตำแหน่งขั้นสูงจะต้องมีการศึกษามากขึ้น ตำแหน่งด้านวิศวกรรมที่เกี่ยวกับพลังงานแสงอาทิตย์บางแห่งเรียกร้องให้เข้ารับการศึกษาในระดับปริญญามหาวิทยาลัยสี่ปีซึ่งมีค่าใช้จ่ายที่หลากหลายตั้งแต่ 18, 000 เหรียญสหรัฐจนถึง 136, 000 เหรียญขึ้นอยู่กับโรงเรียน

เอกสารของเราประกอบด้วยภาคผนวกที่สามารถช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานถ่านหินในปัจจุบันสอดคล้องกับงานที่มีอยู่ของพวกเขาเพื่อให้มีศักยภาพที่ดีที่สุดในด้านพลังงานแสงอาทิตย์เช่นเดียวกับการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการ (โปรดทราบว่าค่าใช้จ่ายและโรงเรียนที่เฉพาะเจาะจงใช้เป็นเพียงตัวอย่างเท่านั้นและไม่ได้กำหนดไว้เช่นผู้ปฏิบัติงานเหมืองถ่านหินส่วนใหญ่ที่ต้องการสินเชื่อในวิทยาลัยจะสามารถหาทางเลือกที่มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าในโรงเรียนของรัฐเอง)

โดยรวมแล้วการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าการลงทุนที่ค่อนข้างน้อยจากมุมมองการฝึกอบรมใหม่ทั่วประเทศจะทำให้คนงานเหมืองถ่านหินส่วนใหญ่สามารถเปลี่ยนตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับแสงอาทิตย์ได้ ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดที่เราคำนวณค่าใช้จ่ายอยู่ที่ 1.87 พันล้านเหรียญ

นับประโยชน์

แม้ว่าในปีที่ผ่านมามีงานวิจัยแสงอาทิตย์ลดลง แต่โดยทั่วไปอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์ต้องการบุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรม เนื่องจากการลดลงอย่างรวดเร็วของค่าใช้จ่ายของเทคโนโลยีเซลล์แสงอาทิตย์แสงอาทิตย์พลังงานแสงอาทิตย์ที่ไม่ได้รับการคุ้มครองคือตอนนี้มักเป็นแหล่งพลังงานไฟฟ้าที่มีราคาแพงที่สุดและการใช้พลังงานแสงอาทิตย์จะเพิ่มขึ้นในสหรัฐ

วิธีการที่ฉันเห็นถ้าประเทศ retrains คนงานเหมืองถ่านหินสำหรับอุตสาหกรรมพลังงานแสงอาทิตย์แรงงานตัวเองชนะโดยการทำเงินเดือนที่มีขนาดใหญ่ในเขตการเจริญเติบโต; อเมริกาชนะเพราะเราจะสามารถแข่งขันทางเศรษฐกิจได้มากขึ้นด้วยต้นทุนที่ต่ำลง อเมริกาได้รับชัยชนะอีกครั้งเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพที่ลดลงและการเสียชีวิตก่อนวัยอันควรจากมลพิษทางอากาศที่ใช้ถ่านหิน อเมริกาชนะเป็นครั้งที่สามเนื่องจากเศรษฐกิจที่ดีขึ้นและการจ้างงานที่เกี่ยวกับพลังงานแสงอาทิตย์ และแม้สิ่งแวดล้อมชนะ.

ประธานาธิบดีทรัมพ์อาจจะได้รับชัยชนะด้วยการให้เครดิตกับมัน - เมื่อเร็ว ๆ นี้เขาได้ลงนามสั่งการเพื่อเพิ่มการฝึกงานของชาวอเมริกันซึ่งสามารถนำมาใช้ในการฝึกอบรมพนักงานถ่านหินในงานแสงอาทิตย์ นั่นเป็นจำนวนมากที่ชนะ

menu
menu